Ruimte maken voor wat écht belangrijk is

Rust begint waar jij ruimte maakt voor jezelf.

Ook binnen organisaties ontstaat rust wanneer je ruimte maakt voor wat werkelijk belangrijk is.

Ik help cliënten, professionals en teams om gedrag beter te begrijpen, patronen te herkennen en praktische keuzes te maken die verschil maken.

Met 33 jaar ervaring in gedrag en verandering weet ik hoe ingewikkeld veranderen kan zijn. Mijn kracht is dat ik complexe vraagstukken begrijpelijk maak en vertaal naar kleine, haalbare stappen.

Dat doe ik met lezingen, workshops en teamcoaching voor zorgorganisaties, maatschappelijke organisaties en bedrijven.

Voor zorg en welzijn

Waarom blijft iemand spullen verzamelen, ook wanneer het huis overvol raakt? Waarom komen ouders of familieleden steeds met nieuwe spullen aan? En waarom werkt goedbedoelde hulp soms juist averechts?

Achter gedrag zit vaak meer dan je ziet. Ik help cliënten, professionals en de mensen rondom een cliënt om gedrag beter te begrijpen en mogelijkheden voor verandering te ontdekken.

Voor cliënten

Verandering hoeft niet groot te zijn om betekenisvol te zijn. Ik maak de eerste stap zo klein dat iemand daadwerkelijk kan beginnen: één haalbare keuze, en daarna de volgende.

Geen ingewikkelde plannen of alles tegelijk. Zo ontstaat stap voor stap meer ruimte, rust en vertrouwen in wat iemand zelf kan.

Voor professionals

Ik leer professionals verder te kijken dan het zichtbare gedrag. Welke behoefte zit achter het verzamelen? Welke invloed hebben familie, begeleiders, gewoonten en verwachtingen?

Met herkenbare voorbeelden onderzoeken we hoe je cliënten en hun netwerk begeleidt, zonder alles over te nemen. Ook routines, relaties en de sociale omgeving krijgen aandacht.

Een bijeenkomst voor cliënten kan worden gecombineerd met een workshop voor professionals. Zo groeit het inzicht bij de cliënt én het begrip en de praktische kennis bij de mensen die ondersteuning bieden.

Voor bedrijven en teams

In iedere organisatie ontstaan gewoonten, afspraken en werkwijzen. Sommige helpen, andere zijn ingesleten. Ondertussen kunnen ze tijd en energie kosten zonder voldoende bij te dragen aan het doel.

Ik help teams om samen terug te gaan naar de essentie. Wat willen jullie bereiken? Wat werkt nog? Wat kan anders of weg? Door vastgeroeste patronen bespreekbaar te maken, ontstaat ruimte om bewust prioriteiten te stellen.

We vertalen die inzichten naar concrete keuzes in de dagelijkse praktijk. Zodat jullie tijd en energie terugwinnen, de werkdruk beter hanteerbaar wordt en de samenwerking verbetert. Niet nóg meer toevoegen, maar ruimte maken voor wat werkelijk belangrijk is.

Mijn aanbod

Lezingen

Een herkenbare en begrijpelijke kijk op gedrag, keuzes en verandering. Met voorbeelden en vragen die aan het denken zetten, krijgen deelnemers nieuwe inzichten en ideeën voor een eerste haalbare stap.

Workshops

Actief aan de slag met situaties uit het dagelijks leven of werk. Deelnemers onderzoeken wat verandering belemmert en oefenen met kleine, praktische stappen die ze meteen kunnen gebruiken.

Teamcoaching

Samen kijken naar patronen, afspraken en prioriteiten in jullie eigen praktijk. We maken concrete keuzes die ruimte geven aan de doelen van de organisatie, de samenwerking en de professionals zelf.

Lezingen, workshops en teamcoaching zijn afzonderlijk of in combinatie mogelijk. We stemmen de vorm af op jullie vraag en doelgroep.

Ervaring met gedrag, verandering en mensen verbinden

Al 33 jaar werk ik met gedrag en verandering. Ik begeleidde cliënten en professionals en bedacht, ontwikkelde en realiseerde vernieuwende projecten die mensen verbinden.

Met mijn zelfontwikkelde project Leef-tijd bracht ik generaties en doelgroepen samen. Ik organiseerde twee grote bijeenkomsten in het Circustheater, met iedere keer bijna duizend mensen in de zaal en ongeveer honderd mensen op het podium. Met dit project behaalde ik de vierde plaats bij het Appeltje van Oranje. In dat kader was ik op Paleis Noordeinde bij de koning en koningin.

Daarnaast realiseerde ik een expositie in het Schevenings Museum en werkte ik aan een afzonderlijk project met het Museon. Cultuur toegankelijk maken en mensen verbinden stonden centraal. Diezelfde ervaring neem ik mee in mijn lezingen, workshops en teamcoaching: mogelijkheden zien, mensen samenbrengen en ideeën vertalen naar iets wat daadwerkelijk werkt.

Try this now

Een vol hoofd in een volle wereld

Al 33 jaar werk ik met gedrag en verandering. Ik begeleidde cliënten en professionals en bedacht, ontwikkelde en realiseerde vernieuwende projecten die mensen verbinden.

Origineel toegangsbewijs Leef-tijd, Circustheater Scheveningen, 12 september 2011.

Voorbeelden van lezingen

Een vol huis, een vol hoofd

Waarom vragen spullen zoveel aandacht en kan beginnen zo lastig zijn? Over verzamelgedrag, keuzes en kleine stappen naar rust en ruimte. Ook geschikt voor professionals die cliënten begeleiden.

Als het leven ineens anders loopt

Over opnieuw kiezen bij ziekte, verlies, een scheiding of andere ingrijpende veranderingen. Ontdekken wat belangrijk is en wat binnen een veranderde werkelijkheid nog wél mogelijk is.

Een vol hoofd in een volle wereld

Wat verdient werkelijk onze aandacht tussen alle informatie, taken en verwachtingen? Over grenzen, prioriteiten en bewust ruimte maken voor wat belangrijk is.

Dit zijn voorbeelden. Ik ontwikkel ook lezingen en workshops die aansluiten bij de specifieke vragen en doelgroep van een organisatie.

Zullen we kijken wat bij jullie past?

Iedere organisatie en doelgroep is anders.

Vertel me waar jullie tegenaan lopen, voor wie je een bijeenkomst zoekt en wat je graag wilt bereiken.

Dan kijken we samen of een lezing, workshop, teamcoaching of een combinatie daarvan passend is.

Contact